• Поделиться

По данным РИА «Рейтинг» в 2018 году Кабардино-Балкария заняла последнее 85-е место в рейтинге благосостояния семей. Причина – низкие зарплаты и высокий уровень безработицы.

Лидер по бедности

Кабардино-Балкарская Республика антилидер среди регионов РФ по уровню благосостояния семей. По итогам 2017 года республика заняла 85-е место из 85 в списке регионов с бедными семьями, согласно рейтингу РИА. По подсчетам специалистов, в семье с двумя детьми со средним заработком после минимальных месячных расходов не только не остается ни копейки, но она еще и уходит в минус на 1 220 рублей.

По данным Росстата, за период октябрь-декабрь 2018 года, уровень безработицы в Кабардино-Балкарии составил 10,8%, а это означает: 93,5 тысячи жителей республики в возрасте от 15 до 72 лет не имеют работы. Среди них – житель Нальчика, 41-летний Тимур Каскулов. В беседе с Paragraphs он рассказал, что не может найти работу, соответствующую его знаниям и опыту.

«Когда отделение нашей компании в КБР закрылось, я потерял работу, и уже третий год не могу ничего найти, – говорит Каскулов. – Конечно, можно подрабатывать чернорабочим, когда станет совсем невмоготу, но, в конце концов, у меня три высших образования, а эти условия работы для простых работяг – просто унижение какое-то! Платят гроши, отношение скотское. Я ещё пока могу продержаться на запасах, но скоро мне придется делать унизительный выбор, если так и не найду работу, которая соответствует моему уровню. А платить мзду за трудоустройство – у меня сейчас нет таких денег».

Занятость молодежи

Наиболее остро в республике стоит проблема трудоустройства молодежи. Средний возраст безработных в КБР в 2017 году составлял 34 года. Из них с высшим профессиональным образованием – 32,2%. По данным  правительства  КБР, среди официально зарегистрированных в республике  безработных доля молодежи в возрасте 16-29 лет составила в конце июня 2017 года  21% , в то же время в числе безработных граждан, состоящих на регистрационном учете в органах службы занятости,  женщин – 58,6%.

По словам 27-летней жительницы Нальчика Риммы Метовой, со дня получения диплома и по сегодняшний день она сталкивается с проблемами трудоустройства: «Сперва мне везде отказывали по причине отсутствия опыта работы. Я уже оставила попытки найти работу по своему образованию и решила устроиться продавцом в магазин, но и там меня развернули обратно со словами: «Мы не обучаем новичков».

В конечном итоге Римма нашла работу в рекламном агентстве, но и там её ждала неудача: «Проработав три месяца, я так и не получила зарплату. В компании объясняли это тем, что у них кризис и нечем платить. Как потом выяснилось, это была обычная практика: подержать у себя молодых, потом сказать, что нечем платить, выставить на улицу ни с чем и взять новых, которых будет ждать та же участь».

Работодатель, как правило, не хочет нанимать неопытных выпускников вузов, и вчерашние студенты в итоге вынуждены заниматься низкоквалифицированным трудом, теряя полученные в вузах знания ради мизерной зарплаты.

«Я закончил экономический факультет по специальности «Бухучет и аудит», – рассказывает 25-летний житель Нальчика Артур Гонов. – Мне везде отказывали из-за отсутствия опыта работы. В итоге пошёл работать грузчиком. Платили мало, а потом и вовсе перестали, при этом вынуждая перерабатывать. Я уволился. Пытался устроиться в магазин компьютерной техники продавцом, но мне отказали: за зарплату 12 000 рублей (180 долл.) им нужен не просто продавец, а компьютерный мастер, причём с хорошим стажем работы. И куда бы я ни приходил, от меня везде требовался опыт работы по профилю, но откуда я его возьму, если сразу после университета никуда не хотят брать?»

По мнению Артура, в республике не ценится ни качество образования, ни, тем более, наличие диплома. В итоге люди с высшим образованием вынуждены соглашаться на работу для низкоквалифицированных рабочих из-за невозможности найти альтернативу, либо работать «бесплатно» на дополнительных позициях ради оплачиваемой основной. Такие условия толкают многих молодых людей к противозаконным способам улучшить своё благосостояние, а те, кто располагает какими-то деньгами (как правило, накопленными родителями) стараются вырваться в столицу или за рубеж, где больше возможностей найти работу или начать свой бизнес.

Вице-президент «Ассоциации женщин-предпринимателей России» Рита Эфендиева, говоря о развитии бизнеса среди молодёжи, отмечает сведение на нет системы поддержки молодежного предпринимательства и стартапа проектов. «В свою очередь, высокие процентные ставки кредитования, сложности с залоговым обеспечением и высокие налоговые нагрузки вынуждают экономить любыми способами, например, не оформлять сотрудников официально, выплачивая им так называемую «серую» зарплату (в конвертах). Особенно активно такой способ используют представители малого и среднего бизнеса: услуги в сфере красоты, в торговле, общепите и т.п.».

«Нельзя сбрасывать со счетов и низкую покупательскую способность населения, – отметила Эфендиева. - А также слабый диалог и взаимодействие с бизнес-сообществом и общественными объединениями, отсутствие целевых программ подготовки и переподготовки специалистов в сфере предпринимательства».

Мизерный заработок

Помимо проблем с занятостью, в республике удручающая ситуация с размером заработной платы и пенсий. Средний размер пенсии в КБР уступает среднему размеру пенсии по РФ в целом, а если быть точнее, то именно в Кабардино-Балкарии в 2018 году выплачивалась самая низкая пенсия по стране – 11 413 рублей (173 долл.).

Размер пенсии зависит не только от страхового стажа, но и от размера заработной платы. А она в регионе почти вдвое ниже, чем в среднем по России: по данным на сентябрь 2018 года, средняя зарплата в КБР составляла 22 873 рубля (347 долл.), в то время как средняя зарплата по всей России – 42 377 рублей (637 долл.).

Причём и без того невысокая зарплата зачастую выплачивается частями, если речь идёт о небюджетных организациях: большая часть, или т.н. «серая» – это неофициальная зарплата «в конверте», а «белая» – официальная зарплата, из которой и формируется столь скудная пенсия в будущем. В бюджетных организациях КБР зарплата «традиционно» едва покрывает прожиточный минимум, который на 2019 год составляет 11 383 рубля (172 долл.) в месяц. Для сравнения, по данным за январь этого года, средняя официальная зарплата рядового медработника в республике составляет 15 000 рублей (227 долл.).

 «Наш шеф в целях экономии на всех сотрудников навесил по 3-5 должностей помимо основной, при этом не доплачивая за это, – рассказывает 35-летняя Лейла Бацева из Нальчика. – Причём мне, экономисту, почему-то надо было ещё и функции технички выполнять! Вы можете себе представить, что это такое: получать оклад 12 000 рублей и при этом быть и бухгалтером, и менеджером, и уборщицей, и механиком? А мы вот так и работали. Когда пытались возмущаться – получали один ответ: «Не нравится – уходите, найдем других, в республике много безработных». И он находил! Правда, никто больше года там не выдерживает».

Созданию рабочих мест в КБР препятствует ряд факторов. Бизнесмены рассказывают, что предпочитают выносить свое дело за пределы республики, поскольку бесконечные бюрократические и налоговые сложности ставят бизнес на грань выживания. Нездоровая атмосфера и в плане конкуренции: крупные фирмы поглощают мелких конкурентов, малый и особенно средний бизнес держатся практически «на удачу», далеко не последнюю роль в успехе бизнеса решает всё то же пресловутое «наличие связей».

«В республике ведется слабая работа по улучшению положительного имиджа предпринимательства, – говорит Рита Эфендиева. – В целом, бизнесу в регионе трудно «развернуться» по ряду причин: слабые механизмы государственной поддержки предпринимательства, избыточные административные барьеры, тяжелое бремя налоговой нагрузки».

В то же время бюрократический аппарат Кабардино-Балкарии наряду с Чечней зарабатывает на 70-80% больше остальных работников, тогда как в среднем по России превышение составляет 31%. Если учесть большую разницу в размерах заработной платы и тех и других, то средняя зарплата в республике может казаться выше только за счёт доходов чиновников. Если же вести речь о медианной зарплате – цифры могут оказаться ещё ниже вышеуказанных 22 873 рублей (347 долл.).

Дана Алова